北京鼓励单位多用京籍劳动者哪些人将失去工作

李霁月

日前，一份北京鼓励用人单位多用京籍劳动者的声明引发了轩然大波，而日前北京多家企业解聘超龄研究生的事件也同样引发热议。这两项政策的目标都是人口调控。而人口调控引发的最直观的后果就是落户北京越来越难。

这项政策的实施究竟对那些人影响最大呢？哪些人将失去工作，哪些人将得到工作呢？首先北京的体力劳动者既可以选择在周边的大城市，天津、石家庄、唐山等找一份相似的工作，也可以回自己户籍所在省的大城市找相似的工作。而外埠在京大学生、研究生。这一部分人留在北京的机会成本却很高。外埠在京学生一生的收入会显著高于体力劳动者，假如这个声明真的落实为政策，最优先的执法目标很可能是在京学生。

哪些人会失去工作

基于前一段的分析，这项政策若落实，首先冲击的是要求本科及以上学历的初级工作——也就是你们的第一份工作。

多数用人单位会倾向于把（可能缩减的）户口指标用在已经工作了 1-3 年的员工身上，以减少这些员工流失对单位运行的损害。相应地，新招进来的应届毕业生得到单位户口指标的概率降低。这意味着面临工资总额约束的单位要么提高薪水，要么少招人。

对于有过 3 年或以上工作经验，拥有本科或以上学历，但不持有北京户口的在京工作者，如果北京存在“京户与非京户有工作经验者同工不同酬”的现象。不过如果有，那么基于“补偿工资”理论，在短期，对非京户有工作经验的员工，货币工资应该提高。因为他们得到北京户口的概率降低了，这个机会是他们的非货币工资的一部分。如果前述的机会的预期支付持续下降，那么这些员工的货币工资会进一步提高，以至于最终超出用人单位的承受能力——穷的单位毕竟是大多数。

所以，当应届毕业生的就业市场接近新的稳态后，这一部分有工作经验的，高学历的非京户员工将开始失去工作。如果对这个群体的工作机会造成的冲击依然不足以完成人口目标，那么依照对执法成本的分析，体力劳动者将开始失去工作。

哪些人会得到工作

这看起来很显然：北京户口持有者，无论学历，无论工作经验。

但是劳动力市场并非这么简单。劳动力市场需要的是技能，而不仅仅是人数。技能水平越高，供给一定越少，对于市场冲击也就越敏感。所以我想先找一个高技能岗位为例，来分析哪些人会得到这种岗位的工作。尽管在经济学中对“高技能岗位”的定义更宽泛，但大家对“高技能岗位”的普遍认识与之差异较大。

两者的交集中有程序员这个职位，我们以此举例：在供给一侧，我们看到两类人，一类是拥有北京户口和工作经验的程序员，另一类是全国乃至全世界各高校相关专业中的京籍学生。前一类不需要培训也能展开工作，后一类在进入单位后，一般需要数月的培训才能走上正轨。

（文章整理于知乎日报　作者：金超）

上海哪里看糖尿病好:糖尿病昏迷危害大 四种糖尿病昏迷要警惕

重庆治疗牛皮癣的治疗医院

南京皮肤病研究所将王庙_南京银屑病的发病初期有哪些表现

上海好的做人流医院

盆腔炎患者吃什么食物比较好

南京皮肤病研究所需要预约吗_各个时期的白癜风有什么不同呢