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北京鼓励单位多用京籍劳动者哪些人将失去工作

发布时间:2021-01-08 02:41:06 阅读: 来源:点焊机厂家

李霁月

日前,一份北京鼓励用人单位多用京籍劳动者的声明引发了轩然大波,而日前北京多家企业解聘超龄研究生的事件也同样引发热议。这两项政策的目标都是人口调控。而人口调控引发的最直观的后果就是落户北京越来越难。

这项政策的实施究竟对那些人影响最大呢?哪些人将失去工作,哪些人将得到工作呢?首先北京的体力劳动者既可以选择在周边的大城市,天津、石家庄、唐山等找一份相似的工作,也可以回自己户籍所在省的大城市找相似的工作。而外埠在京大学生、研究生。这一部分人留在北京的机会成本却很高。外埠在京学生一生的收入会显著高于体力劳动者,假如这个声明真的落实为政策,最优先的执法目标很可能是在京学生。

哪些人会失去工作

基于前一段的分析,这项政策若落实,首先冲击的是要求本科及以上学历的初级工作——也就是你们的第一份工作。

多数用人单位会倾向于把(可能缩减的)户口指标用在已经工作了 1-3 年的员工身上,以减少这些员工流失对单位运行的损害。相应地,新招进来的应届毕业生得到单位户口指标的概率降低。这意味着面临工资总额约束的单位要么提高薪水,要么少招人。

对于有过 3 年或以上工作经验,拥有本科或以上学历,但不持有北京户口的在京工作者,如果北京存在“京户与非京户有工作经验者同工不同酬”的现象。不过如果有,那么基于“补偿工资”理论,在短期,对非京户有工作经验的员工,货币工资应该提高。因为他们得到北京户口的概率降低了,这个机会是他们的非货币工资的一部分。如果前述的机会的预期支付持续下降,那么这些员工的货币工资会进一步提高,以至于最终超出用人单位的承受能力——穷的单位毕竟是大多数。

所以,当应届毕业生的就业市场接近新的稳态后,这一部分有工作经验的,高学历的非京户员工将开始失去工作。如果对这个群体的工作机会造成的冲击依然不足以完成人口目标,那么依照对执法成本的分析,体力劳动者将开始失去工作。

哪些人会得到工作

这看起来很显然:北京户口持有者,无论学历,无论工作经验。

但是劳动力市场并非这么简单。劳动力市场需要的是技能,而不仅仅是人数。技能水平越高,供给一定越少,对于市场冲击也就越敏感。所以我想先找一个高技能岗位为例,来分析哪些人会得到这种岗位的工作。尽管在经济学中对“高技能岗位”的定义更宽泛,但大家对“高技能岗位”的普遍认识与之差异较大。

两者的交集中有程序员这个职位,我们以此举例:在供给一侧,我们看到两类人,一类是拥有北京户口和工作经验的程序员,另一类是全国乃至全世界各高校相关专业中的京籍学生。前一类不需要培训也能展开工作,后一类在进入单位后,一般需要数月的培训才能走上正轨。

(文章整理于知乎日报 作者:金超)

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