代表委员对话局长校企对接解就业用工双重难题-【新闻】

代表委员对话局长：校企对接解就业用工双重难题

【声音集纳】

一边是企业“招工难”,一边是高校学生“就业难”,如何在二者之间搭建一座桥梁,实现校企无缝对接,在家乡“两会”的讨论中,引起了代表委员的普遍关注。

【记者调查】

记者近日调查了解到,今年春节过后,我市三道乳业有限公司、桦林佳通轮胎有限公司、吉信木业等企业都向相关部门求援,希望借助职能部门的帮助,宣传和发布招工信息,以破解企业存在招工难的问题。据相关部门估算,全市招工岗位至少在1万个以上。而这些招工岗位,大多属于钳工、铆工、焊工、操作工、包装工、饲养工等技术性工种。

据几家企业的招工人员称,他们也曾到部分驻牡高职院校去招聘人才,但走了多家高校后发现,多数高校的专业设置与他们的用工需求并不符合,而有的能“沾边儿”的专业,其学生却又大多停留在书本层面,有较强专业技术性的人才不多。因此,企业呼吁,高校在专业设置和人才培养模式上,应与企业“携手”对接,只有这样,才能走出“招工难”和“就业难”并存的尴尬。

【两会对接】

校企合作,实现人才“无缝对接”

市人大代表薛念臣:目前企业需要的大多是技术性工人,企业招不上来人,反映出学校人才培养与企业人才需求出现了相悖。要想解决这一问题,就应该加强高校与企业之间的合作,实现校企“无缝对接”。

劳动部门多为大学生提供求职平台

市人大代表郭淑华:另外,劳动就业部门也应该为大学生们拓宽求职平台,多举办一些供需招聘会、多邀请一些企业来我市招聘、多发布一些企业用工信息,以帮助他们实现就业。

【官方回应】

创新方式,让校企合作更对口

牡丹江技师学院院长原敏:今年技师学院将开展学校和企业的双向交流,校企共同制订人才培养计划,共同设置课程,共同建设实训、就业基地,形成校中有车间、车间有课堂的合作模式,让学生一毕业就顺利实现就业。此外还将进一步实施“三合一”教学训练模式,学生毕业时可拿到毕业证、职业资格证、学历证“三证”,增加实现就业的砝码。

牡丹江大学党委书记王树印:为打通企业招工之路,目前,学校已与140多家企业进行了校企合作,50%以上的专业都实现了订单培养。尤其是2010年12月,为了更好的对接家乡战略产业发展需求,学校还特别成立了光伏学院,并采取校企合作、订单培养的方式,为牡丹江战略产业发展量身培养专业人才,今后,还要继续加强这一办学模式,实现人才本地培养战略,有效避免学生毕业后“上岗不上手”、“再回炉”的情况发生,拓宽学生就业之路。

市人力资源和社会保障局党委书记张新刚:今年,我市将积极考虑帮助大学生实现就业,并将大力收集就业岗位信息,进校园举办分行业、分层次的专场招聘洽谈活动,并通过加大小额贷款发放力度,增加公益性岗位等举措,增加大学生创业就业机会。

（责任编辑：李冰冰）

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